Rien de tel qu’un team building pour souder une équipe.
Dans une entreprise, l’esprit d’équipe est un pilier de la réussite. En effet, lorsqu’une entreprise commence à grandir et à compter de plus en plus de collaborateurs au cœur de ses bureaux. Il convient de garder un oeil sur la cohésion entre ces derniers pour assurer un environnement de travail sain.
Un team building est idéal pour prendre un moment en dehors des obligations formelles, observer les comportements et renforcer les liens pour assurer un travail productif au quotidien. Zoom sur les 5 activités de team building pour renforcer l’esprit d’équipe.
Team building : l’équipe est un des objectifs les plus importants
Lorsque l’on organise un team building, il est important de déterminer les objectifs : remercier les collaborateurs, améliorer l’esprit d’équipe, résoudre des conflits, redonner de la motivation, …
Lorsque l’objectif choisi est celui de l’esprit d’équipe, vous pourrez alors vous centré sur les activités de votre team building qui ont pour but la collaboration, l’entraide, le dialogue… Des activités qui vont permettre de découvrir les forces de chacun mais également de mixer les collaborateurs qui n’ont pas l’habitude de bosser ensemble. Ainsi, vous pourrez observer des affinités qui fonctionne très bien en termes de rendement ou de résultats mais aussi découvrir d’autres talents cachés.
Quelles activités choisir pour travailler l’esprit d’équipe ?
- Œuvrer en commun pour une action solidaire : un team building avec un objectif RSE est idéal pour renforcer les liens des équipes. Cela favorise le dialogue mais également le travail dans un but commun dont la finalité est encore plus grande que le boulot seul.
- Découvrir une nouvelle ville avec un jeu de défis : créez des équipes et laissez-les découvrir une ville en suivant des balises géolocalisées. Chaque arrête demandera de répondre à un défi. Un moment de découverte entre culture et fou rire !
- Participer à un escape game. Grance tendance des team building, ce jeu permet de découvrir les talents cachés de vos collaborateurs. Naturellement chacun va s’imposer et essayer de trouver une solution ensemble.
- Répondre à un blind test musical pour détendre l’atmosphère et laisser chacun s’exprimer avec ses préférences musicales. Un moment d’anthologie qui peut révéler certaines personnalités.
- Organiser des olympiades, en mélangeant les types d’activités, chacun se trouvera mis en valeur dans un activité et pourra pousser les autres à se dépasser. Un moment de partage de savoir, de confiance mais également d’amusement. Idéal pour montrer qu’en épique on peut se surpasser et accomplir des choses bien plus grandes.
Pour votre team building, organisez, mélangez les activités de défis, de rigolades et de détentes pour un journée centrée sur vos collaborateurs.
